Работодателей хотят обязать поднять зарплаты

Работодателей хотят обязать поднять зарплаты

Работодателей желают обязать индексировать зарплату, причем минимальный размер ее повышения не должен быть ниже инфляции в каждом конкретном регионе. Как пишет «РГ», закон с таким предложением внесен на рассмотрение Государственной думы.

Как рассуждают авторы идеи, на данный момент действующим Трудовым кодексом индексация заработной плата хоть и регулируется, но конкретный механизм индексации заработных платов в том месте не прописан. И это разрешает большой части начальников коммерческих фирм инфляцию попросту проигнорировать.

В итоге, как показывает опыт, на многих фирмах индексация заработной плата не производилась уже пара лет, и это указывает, что с учетом растущей инфляции работники из года в год приобретают меньше. В тексте законопроекта указано, что индексация не есть необходимой в том случае, если месячная заработная плат работника выше десятикратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленной в соответствующем регионе.

Речь заходит лишь о малооплачиваемых работниках, для которых 7 — 8 процентов далеко не лишняя прибавка.

В целом запрещено со всем этим не дать согласие, но поднимается вопрос, выдержит ли бюджет такую нагрузку. В предпринимательском альянсе «ОПОРА России» идею уже успели критиковать .

Предприниматели заявляют, что эту ношу не потянут ни государство, ни бизнес, кроме того не обращая внимания на то, что норму распространят лишь на низкооплачиваемых работников. По точке зрения предпринимательского сообщества, даже в том случае, если Банку России удастся в следующем году сдержать инфляцию на уровне рассчетных 5 — 6 процентов, норма окажется неподъемной.

Имеется и вторая опасность: необходимая индексация заработных платов в частном секторе может подстегнуть рост серых схем при расчете с сотрудниками.

Андрей Савин

Как убедить работодателя повысить заработную плат


Похожие статьи, подобранные для Вас: